Stap 1 - Solliciteren
Heb je een interessante vacature gezien die bij je past? Solliciteer via deze website op de vacature via de button 'Direct solliciteren'. Na ontvangst van jouw sollicitatie krijg je van ons per e-mail een ontvangstbevestiging en wordt jouw sollicitatie direct doorgestuurd naar de manager die de vacature heeft geplaatst. Je krijgt daarna bericht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Stap 2 - Diploma check
Voor sommige functies is het van belang dat we in de selectieprocedure een diploma check uitvoeren. Mocht dit bij de functie waarop jij hebt gesolliciteerd van belang zijn krijg je hierover bericht van ons.

Stap 3  - Arbeidsvoorwaardengesprek
Hebben we een match, dan nodigen wij jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek informeert een HR-adviseur of je toekomstige leidinggevende je over de arbeidsvoorwaarden en jouw salaris.

Stap 4 - Verklaring Omtrent het Gedrag
Albeda houdt zich aan de regels voor de Verklaring omtrent het gedrag (VOG), zoals de MBO Raad die hanteert. De VOG mag niet ouder zijn dan drie maanden bij indiensttreding of het verstrekken van de opdracht. Daarnaast moet de VOG het profiel onderwijs hebben.

Stap 5 - Afronden sollicitatieprocedure
Wij streven ernaar om de gehele sollicitatieprocedure binnen vier weken af te ronden. Als onderwijsinstelling hebben wij te maken met schoolvakanties en studiedagen. Het kan dan ook voorkomen dat we deze termijn niet altijd halen.

Stap 1 - Solliciteren

Heb je een interessante vacature gezien die bij je past? Solliciteer via deze website op de vacature via de button 'Direct solliciteren'. Na ontvangst van jouw sollicitatie krijg je van ons per e-mail een ontvangstbevestiging en wordt jouw sollicitatie direct doorgestuurd naar de manager die de vacature heeft geplaatst. Je krijgt daarna bericht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Stap 2 - Diploma check

Voor sommige functies is het van belang dat we in de selectieprocedure een diploma check uitvoeren. Mocht dit bij de functie waarop jij hebt gesolliciteerd van belang zijn krijg je hierover bericht van ons.

Stap 3  - Arbeidsvoorwaardengesprek

Hebben we een match, dan nodigen wij jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek informeert een HR-adviseur of je toekomstige leidinggevende je over de arbeidsvoorwaarden en jouw salaris.

Stap 4 - Verklaring Omtrent het Gedrag

Albeda houdt zich aan de regels voor de Verklaring omtrent het gedrag (VOG), zoals de MBO Raad die hanteert. De VOG mag niet ouder zijn dan drie maanden bij indiensttreding of het verstrekken van de opdracht. Daarnaast moet de VOG het profiel onderwijs hebben.

Stap 5 - Afronden sollicitatieprocedure

Wij streven ernaar om de gehele sollicitatieprocedure binnen vier weken af te ronden. Als onderwijsinstelling hebben wij te maken met schoolvakanties en studiedagen. Het kan dan ook voorkomen dat we deze termijn niet altijd halen.

 

NVP Sollicitatiecode
Albeda volgt de NVP sollicitatiecode. De NVP Sollicitatiecode is een gedragscode en bevat basisregels die organisaties en sollicitanten, naar het oordeel van NVP, Netwerk voor HR-Professionals, in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures. Het doel van de code is een norm te bieden voor een transparante en eerlijke werving en selectieprocedure. 

 

Hoe bereid ik mijn sollicitatiegesprek voor?

Hierbij een aantal tips van... onszelf.

Kijk goed rond op de website van Albeda. Lees daar meer over onze visie en missie en neem meteen een kijkje in ons jaarverslag.

Lees de vacature nog een keer goed door van tevoren. Is de vacature al van onze website af? Je mag de vacaturetekst altijd bij ons opvragen. Dit kun je doen door het contactformulier in te vullen.

Bedenk goede vragen. Wij hebben er genoeg, maar we willen graag een gesprek, geen verhoor.

Dress to impress. Blijf jezelf, maar bij Albeda is business casual de gewoonte onder collega's.

Kijk goed rond op de website van Albeda. Lees daar meer over onze visie en missie en neem meteen een kijkje in ons jaarverslag.

Lees de vacature nog een keer goed door van tevoren. Is de vacature al van onze website af? Je mag de vacaturetekst altijd bij 
 ons opvragen. Dit kun je doen door het contactformulier in te vullen.

Bedenk goede vragen. Wij hebben er genoeg, maar we willen graag een gesprek, geen verhoor.

Dress to impress. Blijf jezelf, maar bij Albeda is business casual de gewoonte onder collega's.

 

 

Veelgestelde vragen

Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen. We hebben alles in een handig overzicht gezet.