Sollicitatie
procedure

Stap 1 - Solliciteren

Heb je een interessante vacature gezien die bij je past? Solliciteer via deze website op de vacature via de button 'Direct solliciteren'. Na ontvangst van jouw sollicitatie krijg je van ons per e-mail een ontvangstbevestiging en wordt jouw sollicitatie direct doorgestuurd naar de manager die de vacature heeft geplaatst. Je krijgt daarna zo snel mogelijk bericht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Stap 2 - Vervolg

Hebben wij een klik, dan word je uitgenodigd voor een tweede sollicitatiegesprek.

Stap 3  - Assessment en referentiecheck

Voor sommige functies is een assessment nodig. Ook het inwinnen van een referentie is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Stap 4  - Arbeidsvoorwaardengesprek

Hebben we een match, dan nodigen wij jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek informeren wij je over de arbeidsvoorwaarden en jouw salaris. Tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek doen wij de diplomacheck.  

Stap 5 - Verklaring Omtrent het Gedrag

Albeda is wettelijk verplicht van iedere medewerker een actuele, originele en positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. De originele VOG dient vóór aanvang van het dienstverband in bezit te zijn van Albeda en vormt een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst.

Stap 6 - Afronden sollicitatieprocedure

Wij streven ernaar om de gehele sollicitatieprocedure binnen vier weken af te ronden. Als onderwijsinstelling hebben wij te maken met schoolvakanties en studiedagen.