Arbeids- 
voorwaarden

De werkafspraken tussen scholen en hun werknemers zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst mbo. Deze overeenkomst gaat onder andere in op de hoogte van het salaris, arbeidsduur en vakantie- en verlofdagen.

Hieronder een aantal regelingen uit de cao mbo en voorbeelden van een aantal extra regelingen die Albeda zelf aanbiedt:

Het dienstverband en de salariëring start pas bij binnenkomst van een actuele VOG. Op je eerste werkdag kun je - als de originele VOG door HR-services is ontvangen met het betalingsbewijs - de kosten van je VOG declareren via AFAS InSite.

Cao mbo

• Salaris op basis van de cao voor het mbo-onderwijs
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantietoeslag van 8%
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer OV of tegemoetkoming in je reiskosten (0,19 cent per km)
• ABP-pensioen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• 30 verlofdagen per jaar
• Betaald en onbetaald ouderschapsverlof
• Cafetariasysteem voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of de contributie van een sportvereniging
• Diverse collectieve verzekeringen
• Een werkgeversbijdrage voor de ziektekostenverzekering
• Loyalis, aanbieder van individuele aanvullend arbeidsongeschiktheidsverzekering
• ANW hiaatverzekering
• de Rotterdampas

Duurzame
inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk strategisch HRM thema dat hoog op de agenda staat met drie persoonlijke pijlers die bepalen of je je werk goed kunt uitvoeren:

• Vitaliteit - hoe blijf je gezond en behoud je energie?
• Ontwikkeling en Talent - blijf je jezelf uitdagen op persoonlijk en professioneel vlak, en kun je je talenten kwijt in je werk? 
• Persoonlijke drijfveren - waar sta jij in de ochtend voor op, waar ga jij op aan?   

Persoonlijke
ontwikkeling

Ontwikkeling en loopbaan

• Albeda Academie met opleidingen en trainingen
  die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties
• Inspirerende masterclasses en workshops over uiteenlopende thema’s
• Ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling door ons mobiliteitscentrum. Zij kijken samen met jou welke mogelijkheden er voor je zijn
• Begeleiding voor startende docenten

Goed om te weten

• Samen geven we invulling aan jouw werkweek waarbij flexibiliteit aan beide kanten belangrijk is
• We streven naar een goede werk-privé balans voor onze medewerkers, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken is hier een onderdeel van
• Een actief evenementenbureau waardoor je kunt deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten