Arbeidsvoorwaarden en Persoonlijke ontwikkeling
De werkafspraken tussen scholen en hun werknemers zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst mbo. Deze overeenkomst gaat onder andere in op de hoogte van het salaris, arbeidsduur en vakantie- en verlofdagen.
Verklaring Omtrent het Gedrag
Albeda is wettelijk verplicht van iedere medewerker een actuele, originele en positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te hebben. De originele VOG dient vóór aanvang van het dienstverband in bezit te zijn van Albeda en vormt een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst.
Het dienstverband en de salariëring start pas bij binnenkomst van een actuele VOG. Op je eerste werkdag kun je -als de originele VOG door HR-services is ontvangen- met het betalingsbewijs de kosten van je VOG declareren via Afas InSite.
Hieronder een aantal regelingen uit de cao mbo en voorbeelden van een aantal extra regelingen die Albeda zelf aanbiedt:
Goed om te weten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ontwikkeling en loopbaan
De werkafspraken tussen scholen en hun werknemers zijn vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst mbo. Deze overeenkomst gaat onder andere in op de hoogte van het salaris, arbeidsduur en vakantie- en verlofdagen. Hieronder een aantal regelingen uit de cao mbo en voorbeelden van een aantal extra regelingen die Albeda zelf aanbiedt:
CAO MBO
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Goed om te weten
Ontwikkeling en loopbaan
Verklaring Omtrent het Gedrag
©2023 | cookies | disclaimer | privacy statement