Je geeft leiding aan een samengesteld onderwijsteam van professionals en je bent daarbij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de onderwijsontwikkeling en -uitvoering en het onderhouden van contacten met het werkveld. Je werkt nauw samen met collega’s in het team, het management en de staf van het college. Je bent verantwoordelijk voor college- en teamplannen, het volgen van trends en ontwikkelingen in onderwijs en in de zorg.
Daarnaast doe je voorstellen voor onderwijsinnovatie en het samenwerken met het werkveld. Je bent, binnen de kaders van het college, integraal verantwoordelijk voor HR zaken, de organisatie, de planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van je team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op collegeniveau. Binnen ons college werk je intensief samen met collega onderwijsleiders, studenten en het werkveld.
De groep studenten kenmerkt zich door de diversiteit aan culturen en achtergronden, waarbij het merendeel volwassenen zijn in de leeftijd tussen 25 en 60 jaar. Het werken in de zorg, gecombineerd met een gezin, een baan en vaak ook veel sociale verplichtingen maakt dat de studenten het doen van een opleiding als belastend en soms zwaar ervaren. We verwachten dat hier aandacht voor is en dat je affiniteit hebt met een dergelijke doelgroep. Vanwege deze verschillende achtergronden en culturen is er veel aandacht voor het pedagogisch didactisch klimaat. Het gaat om het creëren van een positieve, sociale omgeving die het leren bevordert en problemen voorkomt of vermindert. Een goede en nauwe samenwerking tussen onderwijsleider, docenten en ondersteunend personeel is hierbij van groot belang.
Wij bieden jou de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze toekomstige onderwijsprofessionals vanuit een afwisselende en uitdagende functie. Deze functie voer je grotendeels uit op onze locatie Rosestraat, maar gezien jouw werkzaamheden ben je met regelmaat op onze andere locaties te vinden.
Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in schaal LD of LE.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Ingrid Tuinenburg.
De vacature sluit op 31 oktober. Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Je ontvangt bericht na 3 november a.s.. De 1ste gespreksronde vindt plaats op 19 november en de 2de gespreksronde op 24 november.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.