Je geeft leiding aan het team Haarverzorging bestaande uit onderwijsgevende en onderwijsondersteunende professionals. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de onderwijsontwikkeling, kwaliteit en uitvoering van de opleidingen haarverzorging op niveau 3 en 4 (o.a. hairstylist en kapper/salonmanager), zowel via BOL als BBL. Je initieert en onderhoudt contacten met het werkveld en andere stakeholders en zoekt de samenwerking actief op. Je bent verantwoordelijk voor college- en teamplannen en bent in staat strategische doelstellingen om te zetten in deze concrete plannen. Het volgen van trends en ontwikkelingen in het onderwijs en het werkveld is voor jou vanzelfsprekend. Je zorgt voor een positieve en uitdagende leer- en werkomgeving, waarbij iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Studiesucces, professionele identiteit en (onderwijs)innovatie staan hierbij centraal.
Binnen de kaders van Albeda ben je op teamniveau verantwoordelijk voor HR-zaken, de organisatie in brede zin, planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van je team. Je bent lid van het managementteam. Dit betekent dat je, samen met de directie en collega onderwijsleiders, invulling geeft aan het beleid, de implementatie en de uitvoering daarvan binnen het Cluster Lifestyle, Sport & Entertainment .
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie in een vakkundig en enthousiast team. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Heb je als interne kandidaat een vaste aanstelling dan behoud je deze maar is de functie het eerste jaar voorwaardelijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je ingeschaald in LD of LE.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
De gesprekken zullen op locatie gevoerd worden, rekening houdend met de maatregelen vanuit het RIVM in verband met het coronavirus.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Maike Kooijman (adjunct-directeur cluster Lifestyle, Sport en Entertainment).
De vacature sluit op 7 december 2021. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 15 en donderdag 16 december. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 21 december. Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.