Als Projectleider begeleid je nieuw- en verbouwprojecten. Deze projecten worden uitgevoerd binnen de kaders van het strategisch huisvestingsplan van Albeda. Je krijgt te maken met tegengestelde belangen, politiek-bestuurlijke gevoeligheden en beïnvloeding vanuit meerdere werkterreinen. Je bent een ervaren projectleider met veel affiniteit voor de beginfasen, de initiatief- en definitiefase van de projecten je hebt daar aantoonbare ervaring mee. Je bent verantwoordelijk voor inrichten van projectorganisaties, opstellen van rapportages aan de opdrachtgever voor besluitvorming, selecteren en contracteren van alle ontwerp- en bouwpartners, aansturen van ontwerpers, adviseurs, directievoerders en aannemers, bewaken van planning, budget, kwaliteit, risico’s, gebruikers-tevredenheid, etc. Hierbij is het van belang om de inhoud van de projecten goed voor te bereiden voor afstemming in het college van bestuur, met het onderwijs en andere afdelingen en teams: integraal kunnen werken is van groot belang. Als projectleider weet jij je onder deze druk en diversiteit goed staande te houden. Uit je CV blijkt dat je ervaring hebt met onderzoeken van de huisvestingsvraag en het vaststellen van de behoefte, het aansturen van ontwerpteams en bouwpartners. Je stelt hierbij binnen de kaders de management- en financiële rapportages (en financiële prognoses) op. Je hebt gevoel voor bouwkosten- en investeringsgetallen, bij voorkeur aan de hand van de NEN 2699. Risicobeheersing is voor jou een ‘day-to-day routine’ in plaats van een éénmalige actie. Je rapporteert periodiek aan het management en/of aan het college van bestuur over voortgang, financiën, risico’s en kwaliteit. Met jouw kennis en ervaring geef je een eigen impuls aan het verder professionaliseren van het projectmatig werken binnen het team.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Frank Baetens.
De vacature sluit op 17 mei 2022.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.