Als projectmanager ga je vooralsnog aan de slag met twee projecten:
Samen met de programmamanager benader je HIC-partners voor participatie in de werkgroepen en maak je de stip op de horizon concreet door doelstellingen te formuleren voor het komende jaar. Naast het formuleren van doelstellingen wordt verwacht dat je deze weet om te zetten in een planning en plan van aanpak. In de uitvoering van dit plan van aanpak ben je kartrekker, motivator en inspirator voor de werkgroepleden en ambassadeur van HIC. Als onderdeel van de programmaorganisatie lever je uiteraard ook een bijdrage aan de totale ontwikkeling van HIC als organisatie.
Flexibilisering Hospitality onderwijs
Goed om te weten dat er rondom flexibilisering van onderwijs stappen zijn gezet. Vanuit een aantal domeinen wordt in deze fase gekoerst op twee doelstellingen:
Na de zomervakantie van 2023 gaan wij in fase 2 nieuwe doelstellingen definiëren. De projectmanager speelt hier een belangrijke rol in.
Doorstroomprogramma Hospitality
Om studenten beter voor te bereiden op een kansrijke start voor de doorstroom van MBO naar HBO ontwikkelen we een doorstroomprogramma. Belangrijke onderdelen hierin zijn taal, samenwerken, onderzoekend vermogen en studievaardigheden. Een ander belangrijk aspect is uiteraard de samenwerking met de ontvangende (HBO) opleidingen; goed inzicht in de wederzijdse verwachtingen en het met elkaar inventariseren en oppakken van mogelijke issues.
De juiste kandidaat vindt het een uitdaging om in een groot samenwerkingsverband aan de slag te gaan met een direct belang voor alle colleges van het Albeda cluster Hospitality.
De Hospitality Innovation Campus, oftewel HIC, staat aan de basis van een 4-jarig programma in de metropoolregio Rotterdam en Den Haag. HIC initieert en faciliteert de benodigde samenwerking tussen bedrijven, overheid en het beroepsonderwijs. Dit doet zij aan de hand van een ambitieus programma bestaande uit 7 projecten. Elk project kent een kartrekker in de rol van projectmanager. Je gaat werken met een werkgroep die is samengesteld uit vertegenwoordigers van diverse partners. Als projectmanager stel je samen met de werkgroepleden, binnen de kaders en visie van het programma, de doelstellingen vast en ben je verantwoordelijk voor de realisatie van deze doelstellingen. Je maakt onderdeel uit van de programmaorganisatie, bestaande uit 3 projectmanagers, en legt verantwoording af aan de programmamanager van HIC.
Meer informatie over HIC staat op de website www.hospitality-innovation-campus.nl
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Een diploma check, het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Mark Twilt
De vacature sluit op: 9 juni 2023
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling in schaal 10 of 11 (LB of LC) plaats.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.