Als docent in de flexpool word je Albeda-breed ingezet. Je geeft les aan verschillende leerjaren en niveaus bij diverse colleges. Het gaat hierbij om vervanging van een aantal maanden. Het is een enorm afwisselende functie waarbij je veel kennis kunt overdragen, maar waarbij jouw ontwikkeling ook centraal staat. Zo heeft een huidige docent van Albeda Flex de kans gekregen om voor het eerst diverse lessen te geven aan de doelgroep Anderstaligen binnen Albeda Startcollege en doet dit met veel enthousiasme en naar volle tevredenheid van de opdrachtgever. Naast het lesgeven kunnen ook andere taken tot een opdracht behoren. Dit is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en van de vraag van de interne klant.
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen ben je flexibel, heb je een groot aanpassingsvermogen en weet je met enthousiasme de theorie over te brengen op de studenten. Dit betekent dat je goed moet kunnen samenwerken met steeds wisselende collega’s, maar ook dat je zelfstandig kunt werken, zodat je direct inzetbaar bent waar nodig.
Je krijgt een (tijdelijke) aanstelling voor de periode van een jaar bij Albeda. Albeda Flex betreft een pilot, bij een positieve ontwikkeling van de flexpool, zal dit een permanente invulling krijgen en zijn er doorgroeimogelijkheden naar Docent LC.
In deze periode word je voor meerdere opdrachten ingezet, wat maakt dat je een interessante en afwisselende werkinhoud en -omgeving hebt. Je wordt ondersteund door middel van extra opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
De functie is gepositioneerd bij de afdeling HRM die ook verantwoordelijk is voor de aansturing. De functionele aansturing zal plaatsvinden vanuit het desbetreffende college.
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Maltie Nankoe.
Wij zoeken alleen kandidaten voor een vaste aanstelling; sollicitaties van zzp'ers of freelancers worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij HRM. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.