Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van ons Employer Branding beleid. Je zult samen met je collega's een sleutelrol spelen in het verder ontwikkelen en versterken van onze reputatie als werkgever.

Daarnaast heb je ervaring in projectmanagement, waarbij het vermogen om projecten van concept tot voltooiing te beheren en te coördineren van essentieel belang is. Als expert geef je kleur aan diverse projecten, zoals employer branding.

Deze rol biedt een breed scala aan taken op meerdere niveaus. Het is een kans om te bouwen, het verschil te maken en nieuwe creatieve initiatieven te ontwikkelen.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Strategisch adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
• Onderzoeken van de doelgroep om passende recruitmentstrategieën te formuleren.
• Bijhouden van de werken-bij-website.
• Het creatief schrijven van vacatureteksten en bedenken van pakkende content voor social media.
• Monitoren van de effectiviteit van wervingscampagnes en tijdig bijsturen waar nodig.
• Analyseren en rapporteren van HR data op het gebied van recruitment.
• Uitvoeren van doelgerichte initiatieven en campagnes om het ontwikkelde Employer Branding beleid te integreren, zowel intern als extern. Hierbij werk je samen met verschillende afdelingen om een consistente boodschap uit te dragen.
• Voortdurend monitoren van de effectiviteit van het beleid, het verzamelen van feedback en het aanpassen van strategieën om maximale impact te garanderen.

• Bachelor in communicatie, HR of een verwant vakgebied.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een storyteller die ons verhaal kan overbrengen met impact.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van Employer Branding strategieën.
• Affiniteit met recruitment.
• Creatief en innovatief denken om aantrekkelijke ideeën te ontwikkelen.
• Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Je bent een teamspeler, ondernemend en gedreven en hebt een goede dosis humor!

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Als jij de energieke en strategisch denkende professional bent die we zoeken, en je wilt bijdragen aan het ontwikkelen en versterken van ons werkgeversmerk? Solliciteer nu en maak deel uit van ons toegewijde team!

Een diploma check, het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. 

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Maarisha Tewarie.
De vacature sluit op: 2 februari 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Als onderdeel van ons team op afdeling Recruitment bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week. 
• Een bruto maandsalaris tussen €3.906,- en maximaal €5.740,- (Schaal 11 CAO MBO).
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie.
• Leuke extra's: denk aan een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding van een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en andere interessante voordelen.
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!

Wil je meer weten? Kijk dan op onze website: www.werkenbijalbeda.nl