Ter ondersteuning van Albeda NEXT het programmabureau van Albeda zijn wij op zoek naar een Communityleider. Wij zijn op zoek naar iemand die bevlogen, organisatiesensitief en representatief is. De Communityleider is een sterke organisatorische verbinder. Albeda NEXT is een broedplaats voor (sociale) innovatieprojecten en programma’s met maatschappelijke impact. Hierbij halen wij de buitenwereld naar binnen en brengen wij de Albedawereld naar buiten. Daarnaast draagt Albeda NEXT zorg voor externe betrekkingen en zorgt ons practoraat Gelijke kansen voor onderzoek en borging.
Als Communityleider is het jouw taak om projecten op te zetten, binnen de verschillende programma’s die zorgen voor een sterkere band tussen studenten, medewerkers en iedereen betrokken bij Albeda. Binding is jouw toverwoord. Je gaat aan de slag met het bouwen van groepen en netwerken waar iedereen zich thuis voelt en evenveel kans heeft om succesvol te zijn. Samenwerken staat centraal: je werkt nauw samen met mensen binnen en buiten Albeda, zoals studenten, collega’s en partners, om een omgeving te creëren waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Je gebruikt verschillende (online) kanalen om de boodschap te verspreiden en bouwt netwerken op om iedereen dichter bij elkaar te brengen. Het is jouw doel om van Albeda een plek te maken waar eerlijkheid, vertrouwen, vriendelijkheid en vooral openheid en inclusiviteit de basis vormen.
De Programmadirecteur geeft aan wat de hoofddoelen zijn en welke soort communities we willen opzetten. Jij neemt het vanaf daar over: je plant de activiteiten, zet ze op, houdt ze draaiende en rapporteert aan de Programmaleiders en Programmadirecteur over hoe het gaat. Je bent goed in het praktisch maken van plannen en zorgt ervoor dat deze netwerken doelgericht en gestructureerd zijn, waardoor ze echt tot leven komen.
Je takenpakket bestaat uit:
Als onderdeel van ons team Albeda NEXT bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
Wil je meer weten? Kijk dan op onze website: www.werkenbijalbeda.nl
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Gyzlene Zeroual - Kramer
De vacature sluit op: 13 mei 2024.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.