Je geeft leiding aan het onderwijsteam op het Zuster Hennekeplein en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en het onderwijs. Daarnaast geef je sturing op en bewaak je (zaken als) voortgang, kwaliteit en financiën. Ook ben je betrokken bij het ontwikkelen, op teamniveau vastleggen en uitvoeren van diverse beleidsthema’s. Uiteraard hou je op diverse manieren ook contact met de studenten!
Op het Zuster Hennekeplein worden opleidingen Handel & Commercie aangeboden van College Economie en Ondernemen. De onderwijsleiders van deze opleidingen werken nauw samen en zoeken de verbinding binnen het onderwijs met elkaar.
Naast je werkzaamheden en verantwoordelijkheden voor je team, ben je ook lid van het managementteam van CEO en draag je bij aan de meningsvorming over relevante ontwikkelingen binnen het werkveld. Daarmee ben je zowel intern en extern een belangrijke vertegenwoordiger van CEO. Je draagt actief bij aan visievorming en je werkt planmatig en samenwerkingsgericht. Je adviseert de directie over vernieuwing van het onderwijsbeleid in relatie tot de ontwikkelingen in het werkveld en je bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken gemeenschappelijke doelen/resultaten.
In de functie van onderwijsleider ben je verantwoordelijk voor het leiding en sturing geven aan een onderwijsteam dat uit ongeveer 30 collega’s bestaat. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het onderwijsleerproces en is er sprake van het ontwikkelen van (nieuwe) onderwijsconcepten en –programma’s.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Een onderwijsleider onderscheidt zich door een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie, een sterk analytisch vermogen en een heldere oordeelsvorming. In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht. Je bent initiatiefrijk en creatief in je vak. Je bent transparant, zelfkritisch en bereid verantwoording af te leggen over je handelen.
Als onderdeel van ons team bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:
Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan Marijn Roelof.
De vacature sluit op 24 mei 2024.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten? Kijk dan op onze website: www.werkenbijalbeda.nl