Binnen het cluster Civiele Techniek bieden we opleidingen op het gebied van Bouw, Mechatronica & Infra, en Koude & Installatietechniek. Met ongeveer 80 collega's verzorgen we onderwijs voor ruim 2.600 studenten, voornamelijk op de locaties Schiedamseweg, Jan Ligthartstraat, Prins Alexanderlaan en Parallelweg. Als onderwijsleider ben je verantwoordelijk voor de specifieke opleidingen die het team Mechatronica & Infra biedt.
Als onderwijsleider ben jij een inspirerende leider met een heldere visie op het beroepsonderwijs in de 21e eeuw. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een pedagogisch-didactisch klimaat waarin het team Mechatronica & Infra zich vol inzet voor de ontwikkeling van professionele en toekomstgerichte vakmensen. Op een motiverende wijze neem je jouw team mee in de nieuwste (onderwijs)ontwikkelingen en stuur je doelgericht op resultaat. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het (meerjaren) onderwijsbeleid, de onderwijskwaliteit en het stimuleren van innovatie binnen het mbo-onderwijs. Je schakelt proactief met interne deskundigen op het gebied van onderwijsinnovatie, personeelsbeleid, financiën en communicatie.
Jouw leiderschap zorgt ervoor dat jouw team ontwikkelingen in het bedrijfsleven vertaalt naar de onderwijspraktijk, zodat de vaardigheden van onze studenten optimaal aansluiten bij de verwachtingen van het bedrijfsleven.
Onze studenten hebben bijvoorbeeld recent actief bijgedragen aan innovatieve bouwprojecten en duurzaamheidsinitiatieven in Rotterdam. Je zoekt proactief naar samenwerkingskansen met externe partners, zoals bedrijven, het voortgezet onderwijs en andere onderwijsinstellingen. Dankzij deze samenwerkingen hebben we succesvolle projecten gerealiseerd, bijvoorbeeld: het team van infratechniek werkt intensief samen met bedrijven aan de ontwikkeling van nieuwe opleidingen, waarbij theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Het team Mechatronica werkt aan een herontwerp van de opleiding Technicus Engineering, waarbij zij nieuw, innovatief onderwijsaanbod hebben ontwikkeld.
Als verbinder werk je zowel intern als extern samen. Je bent lid van het Management Team en draagt bij aan de collectieve organisatiedoelen van Techniek College Rotterdam. Je bijdrage is sterk onderwijsinhoudelijk, terwijl je onderscheid kunt blijven maken tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Je bent - binnen de gestelde kaders - verantwoordelijk voor integraal management, de organisatie van de opleiding in brede zin, planning en voortgang van het werk en voor het realiseren en het bewaken van je budget. Je legt verantwoording af over de behaalde resultaten middels reguliere managementgesprekken aan de directie.
Het Techniek College Rotterdam, ontstaan uit een samenwerking tussen Albeda en Zadkine, is een jonge boeiende school. We werken vanuit drie clusters: Civiele Techniek, IT & Lab en Industrie & Mobiliteit. Als toonaangevende en ambitieuze onderwijsinstelling bieden wij onderwijs dat aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven en de snel veranderende arbeidsmarkt. Technisch vakmanschap, lef en innovatie vormen de kern van onze identiteit. We zijn trots deze waarden aan onze studenten door te geven en hen te helpen zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
Voor het team Mechatronica & Infra, onderdeel van het cluster Civiele Techniek, zoeken we een leider met passie voor onderwijskundig leiderschap.
Enthousiast geworden?
Solliciteer nu en maak deel uit van ons bevlogen team dat elke dag bijdraagt aan de groei van onze studenten. Samen kunnen we een verschil maken in het leven van onze studenten en de mooie bijdrage leveren aan de toekomst van deze maatschappij.
Stuur jouw sollicitatiebrief en CV uiterlijk 18 oktober 2024 digitaal naar: HR-TCR@TCRMBO.nl (LET OP: dus niet via de actieknop “Solliciteren”!).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met: Said el Ouazizi, Directielid Techniek College Rotterdam via 06-19277423.
De werving voor deze vacature vindt tegelijkertijd intern en extern plaats. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.