Senior Programmamanager Via Delta

Wil jij een strategische en leidende rol spelen in het versterken van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in Zuid-Holland? Via Delta, een ambitieus samenwerkingsverband van de ROC's Albeda, mboRijnland, Mondriaan en Zadkine, zoekt een ervaren en gedreven Senior Programmamanager. In deze sleutelrol ben je primair verantwoordelijk voor de succesvolle aansturing van een omvangrijk regionaal programma 'Publiek Private Kracht voor de Energie- en Grondstoffentransitie' (PPK-Zuid-Holland). Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling, professionalisering en groei van de Via Delta organisatie zelf, onder andere via management- en acquisitietaken. Je levert zo een cruciale bijdrage aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Zuid-Holland.

Toekomstperspectief
Dit is een unieke kans om niet alleen een strategisch belangrijk programma te leiden, maar ook mee te bouwen aan de fundamenten en de groei van Via Delta. Bij succesvolle invulling en voortgang, behoort een vaste dienstbetrekking tot de mogelijkheden, waarbij je een blijvende stempel kunt drukken op de LLO-agenda in de regio. Via Delta is op dit moment nog een samenwerkingsverband met Albeda als penvoerder, maar is bezig met het opzetten van een eigen rechtspersoon. Deze rechtspersoon Via Delta zal voor deze functie jouw uiteindelijke werkgever worden. Tot die tijd zal je formeel in dienst zijn van Albeda, met Via Delta als beoogd werkgever.

Wat ga je doen?
Als Senior Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en uitvoering van complexe programma’s en projecten binnen Via Delta. Je combineert de rol van hoofdprojectleider voor Bouwsteen 2 met een bredere verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Via Delta. Je taken omvatten onder andere:
Programmamanagement PPK-Zuid-Holland:

• Eindverantwoordelijk voor de coördinatie, integrale planning, uitvoering en bewaking (scope, tijd, budget, kwaliteit) van het programma conform de subsidieaanvraag.
• Ontwikkelen en beheren van het overkoepelende projectplan, inclusief de inbedding van regionale deelplannen (hubs Leiden, Rotterdam, Den Haag).
• Aansturen van het tactische team (deelprojectleiders, financiële ondersteuning, secretariaat) en coachen van de teamleden.
• Verdelen en monitoren van budgetten in overleg met betrokkenen.
• Verzorgen van de bestuurlijke voorbereiding, afstemming en terugkoppeling naar de stuurgroep en andere stakeholders op strategisch niveau (o.a. UWV, bedrijven, RWC's, FNV, overheden).
• Identificeren en managen van projectrisico’s.
• Zorgdragen voor kwaliteitsborging, monitoring, evaluatie en verantwoording richting subsidieverstrekkers (DUS-I en Economic Board Zuid-Holland).
• Stimuleren van kennisdeling, een lerende cultuur en continue verbetering binnen het programma.

Organisatieontwikkeling Via Delta:

• Bijdragen aan de strategische (beleids)ontwikkeling en positionering van Via Delta.
• Verrichten van managementtaken ter ondersteuning van de groei en professionalisering van de organisatie.
• Actief bijdragen aan acquisitie van nieuwe projecten en partnerschappen.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk op strategisch niveau.
• Bewaken van samenhang met andere projecten en beleidsterreinen binnen Via Delta.

Je bent een strategisch denker en een verbindende leider met het vermogen om complexe programma's in een multi-stakeholder omgeving succesvol te managen. Wij vragen daarbij:

• Academisch (WO) werk- en denkniveau.
• Ruime, aantoonbare ervaring met het leiden van complexe (regionale/landelijke) programma's of projecten, bij voorkeur in het publiek-private domein.
• Bewezen ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Ervaring met projectmatig werken (methodieken zoals Prince2, Agile etc.) en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare ervaring met of sterke affiniteit voor acquisitie en netwerken.
• Ervaring met het ontwikkelen van (meerjaren)beleid en strategische plannen is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgericht, analytisch sterk, proactief en creatief in het vinden van oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen relevant voor LLO en de arbeidsmarkt.
• Affiniteit met het (beroeps)onderwijs, Leven Lang Ontwikkelen en maatschappelijke/arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken.
• Kennis van het MBO, de Zuid-Hollandse arbeidsmarktregio en/of de sociale kaart is een pré.

Een uitdagende en strategische spilfunctie met grote verantwoordelijkheid binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke missie.

• Een sleutelrol in de opbouw en groei van Via Delta.
• Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met ROC's, bedrijven, overheden en maatschappelijke partners.
• Een omgeving waarin jouw strategische inbreng, initiatief en leiderschap worden gewaardeerd.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO MBO, waaronder hybride werken, ruime vakantiedagen, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw via het ABP.

Wil je meer weten? Kijk dan op onze website: www.viadelta.org

 Via Delta streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Wij nodigen kandidaten van alle achtergronden uit om te solliciteren.

Stuur je motivatiebrief en CV vóór 28 april 2025 naar info@viadelta.org. Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Araaf Razab-Sekh via 06-11038695 of araaf.razab-sekh@viadelta.org.

Wij ontvangen sollicitaties graag uitsluitend via info@viadelta.org. Sollicitaties via andere kanalen kunnen helaas niet worden meegenomen in de procedure.