Wat ga je doen?
Als locatiemanager stuur je een facilitair team aan van ca. 20 fte, met name conciërges en telefonistes/receptionistes, op de locatie Rosestraat. Je coördineert activiteiten van contractpartijen (schoonmaak, catering). en werkt hierbij nauw samen met collega’s van huisvesting en veiligheid. Je hebt op locatie het operationele en tactische contact met klantgroepen, zoals onderwijsleiders en directies en het College van Bestuur.
Er zijn diverse verbeteringsacties gaande om de kwaliteit van de dienstverlening op alle locaties te verbeteren, zoals het introduceren van een digitale Servicedesk en het op korte termijn professionaliseren van onze medewerkers. Op de Rosestraat is de komende periode een grote upgrade/renovatie voorzien. Dit proces wordt begeleidt door Huisvesting, maar ook jij bent hierbij een belangrijke spil richting gebruikers en omgeving.
Je rapporteert aan de manager Facilitair Bedrijf en werkt in het managementteam nauw samen met 7 andere locatiemanagers, die welk verantwoordelijk zijn voor 1 of meerdere locaties en tevens betrokken zijn bij locatie-overstijgende zaken/projecten.
De belangrijkste taken in deze functie zijn:
Wat heb je hiervoor nodig?
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken op de locatie Rosestraat, welke goed te bereiken is met auto en openbaar vervoer. De Rosestraat is de hoofdlocatie van Albeda, ca. 5.000 studenten volgen hier hun opleiding, van verpleegkunde tot dans en van apothekers-assistent tot horecamanager (met een prachtig opleidings-restaurant). Er is veel dynamiek en er worden veel evenementen georganiseerd op deze locatie.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda. Dankzij onze omvang en diversiteit heb je de kans om van afdeling te wisselen. Ook verzorgt onze Albeda Academie opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de CAO MBO biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen.
Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten, zoals een workshop koken en tafelschikking, een workshop style-advies, diverse kunstexcursies of samen met je collega’s (een deel van) de marathon van Rotterdam lopen.