350 Onderwijsleider

Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan een onderwijsteam van professionals en administratieve ondersteuning. Het team bestaat uit circa 10 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de onderwijsinnovatie en hechte relaties met de praktijk. Om dit te bereiken zal je met jouw team een professionele leergemeenschap neer moeten zetten waarbij feedback van studenten en effectieve onderwijsconcepten de basis vormen. Je onderhoudt de contacten met de praktijk en weet behoeften door te vertalen naar het college/het team.
Binnen de kaders van het college ben je verantwoordelijk voor het personeelsmanagement, de organisatie, planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van het team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op collegeniveau en je besteedt minimaal 10% van je tijd aan directe onderwijstaken.

Naast je werkzaamheden en verantwoordelijkheden voor het team, ben je ook lid van het managementteam (8 personen). Dit betekent dat je, samen met de directie en collega-onderwijsleiders, invulling geeft aan het beleid en de uitvoering daarvan binnen ons college. Het college is op zoek naar een onderwijsleider die zich - over zijn of haar eigen team heen - verantwoordelijk voelt voor de kwaliteit en het resultaat van het college. Je draagt proactief bij aan het waarmaken van de doelen van het college. Je bent iemand die graag samenwerkt en als lid van het MT de belangen van het college en Albeda zowel intern als extern uitdraagt en dient.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent enthousiast en in staat het team te laten excelleren. Je kunt de juiste balans vinden tussen sociaal en bewogen enerzijds en resultaatgerichtheid anderzijds. Je bent in staat om op transparante wijze het team te coachen, te motiveren, te faciliteren en te focussen. Je denkwijze is creatief en vernieuwend.
• Je hebt kennis van organisatie van onderwijskundige processen, financieel- en personeelsmanagement.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen van het gebied waarop binnen het team onderwijs wordt gegeven.
• Je hebt ervaring en/of kennis van de kinderopvang en de meeste recente ontwikkelingen;
• Je bent analytisch sterk en inspirerend;
• Je beschikt over innovatief vermogen, hetzij door je opleiding, hetzij door je ruime ervaring;
• Je bent in staat de opleidingen door te ontwikkelen, zowel in relatie tot ontwikkelingen in de buitenwereld als in relatie tot innovatief vorm geven van de onderwijsinhoud;
• Je onderscheidt je door een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie en een heldere oordeelsvorming. In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht. Je bent initiatiefrijk, transparant en zelfkritisch;
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan (onderwijs)professionals. Je hebt inzicht in groepsprocessen in het team en vaardigheid in het bijsturen daarop ;
• Je kunt goed omgaan met dilemma’s en conflicten. Je spreekt mensen aan op houding en gedrag. Je bent vaardig in visievorming en beleidsontwikkeling. Tot slot ben je daadkrachtig en consistent in de eisen die je stelt aan de uitvoering van het beleid. Je bent bereid om verantwoording af te leggen.

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een brede, en daardoor interessante en uitdagende functie op LD-niveau voor 4 tot 5 dagen per week, waarbij je de kans hebt leiding te geven aan en deel uit te maken van een managementteam in ontwikkeling.

Je komt te werken op onze locatie Slingeplein, welke goed bereikbaar is met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda. 

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten, zoals een workshop koken en tafelschikking, een workshop style-advies, diverse kunstexcursies of samen met je collega’s (een deel van) de marathon van Rotterdam lopen.

Procedure
De vacature wordt tegelijk zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. 
De gesprekken vinden plaats in de avond van 24 en/of 26 september. Het selecterend ontwikkelassessment (= vaststaand onderdeel van de selectieprocedure) vindt op 03 oktober as. plaats. Afhankelijk van de uitkomst van assessment kan er sprake zijn van een voorwaardelijke benoeming.

Solliciteren?
Als je meer wilt weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met directeur Edith Wortel, e.wortel@albeda.nl.

Je kunt het beleidsplan 2018-2020 via de mail opvragen bij karin.vanderlindenvooren@albeda.nl.

Ben je al overtuigd? Dan kun je een sollicitatiebrief met motivatie en een uitgebreid curriculum vitae in het systeem uploaden. Richt je brief aan de directeur.