Binnen het Mobiliteitscentrum werk je met twee collega’s samen, de loopbaanadviseur en een HR Specialist op het gebied van Werving & Selectie. Je krijgt bij ons een brede functie waarin je continu schakelt tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden. Aan de ene kant houd je je bezig met de ondersteuning op Recruitment-gebied. Je kunt hierbij denken aan het publiceren van vacatures en de financiële afhandeling hiervan, het behandelen van de open sollicitaties en het ondersteunen bij de eerste selectie van sollicitanten en stagiair(e)s.
Aan de andere kant handel je alle voorkomende administratief ondersteunende taken op het Mobiliteitscentrum af, zoals de afhandeling van aanmeldingen van kandidaten, het uitwerken en samenvoegen van verslagen en documenten en het verwerken van evaluaties. Ook stel je managementinformatie op a.d.h.v. aangeleverde data en ben je in staat hier een overzichtelijke en grafische terugkoppeling van te maken.
Daarnaast ben je een echte regelneef, denk hierbij aan het organiseren van de introductiebijeenkomsten, het plannen van testen en trainingen en het van A tot Z regelen van vergaderingen.
Wij bieden jou een tijdelijke functie voor in eerste instantie een jaar voor werktijdfactor 0,5000 verdeeld over 4 dagen. Waarbij vrijdag een must is en woensdag een grote voorkeur heeft. De werktijden zijn in overleg. Je komt te werken op onze locatie Haastrechtstraat, nabij Station Lombardijen.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Ria Huisman.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten, zoals een workshop koken en tafelschikking, een workshop style-advies en diverse kunstexcursies.