Je geeft leiding aan een onderwijsteam van professionals, ca. 18-20 medewerkers. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de aansturing, de onderwijsontwikkeling en -uitvoering en het onderhouden van contacten met het werkveld. Je werkt nauw samen met collega’s in het team, het management en de staf van het college. Je bent verantwoordelijk voor college- en teamplannen, het volgen van trends en ontwikkelingen in onderwijs en in de zorg. Daarnaast doe je voorstellen voor onderwijsinnovatie en het samenwerken met het werkveld. Je bent, binnen de kaders van het college, integraal verantwoordelijk voor HR zaken, de organisatie, de planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van je team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op collegeniveau.
Het team DV HZW Alexanderlaan kenmerkt zich door de diversiteit in leeftijden en (onderwijs)ervaring. Het team is aan zet en participeert binnen het Zorgcollege in verschillende werkgroepen/projecten. Het team hecht waarde aan:
Deze staan centraal voor zowel het team als de omgang met de studenten. Het team verwacht van de onderwijsleider dat deze humor heeft, daadkrachtig is, oog heeft voor het product en het proces, transparant is, verbindt en toegankelijk is voor medewerkers en studenten. Je hebt lef, durft nieuwe/andere stappen te zetten, bent een goede sparringpartner en zet medewerkers in hun kracht. Je vertrouwt op het oordeel van de docenten en betrekt het team bij besluitvorming.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor minimaal 4 dagen per week (>0,8 wtf). Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Bij gebleken geschiktheid en ontwikkelbaarheid kan geopteerd worden voor een voorwaardelijke benoeming voor de duur van 1 jaar.
De vacature sluit op 5 mei 2019. De eerste gespreksronde zal plaats vinden op vrijdag 10 mei a.s., in de ochtend. De tweede gespreksronde vindt plaats in de ochtend op vrijdag 17 mei.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. De vacature sluit op 5 mei 2019. De eerste gespreksronde zal plaats vinden op woensdag 22 mei a.s., in de ochtend. De tweede gespreksronde vindt plaats in de ochtend op woensdag 29 mei.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Ingrid Tuinenburg via 06-11189756.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten, zoals een workshop koken en tafelschikking, een workshop style-advies en diverse kunstexcursies.