Trajectbegeleider / medewerker Klas als Werkplaats

In de functie van Trajectbegeleider / medewerker Klas als Werkplaats ben je onderdeel van het ondersteuningsteam van het Trajectbureau van Albeda en werk je voor MBO-opleidingen, met name op niveau 1 of  2.
Het ondersteuningsteam wordt gevormd door medewerkers met de specialismen trajectbegeleiding, school maatschappelijk werk en Time for You.
Veel van de vraagstukken van de studenten kunnen door jou opgepakt worden. Denk hierbij aan loopbaanvraagstukken (past de opleiding bij mij? Zit ik op het juiste niveau?), gedragsproblemen (te laat komen of aanwezigheid) en motivatieproblemen. De begeleiding is ondersteunend aan de schoolloopbaan van de studenten. Je werkt samen met ondersteuningsmedewerkers met een ander specialisme ter consultatie, advies en een eventuele doorverwijzing.

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding (MWD/SPH/Pedagogiek of andere relevante opleiding) en ten minste drie jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie.
• Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod (sociale kaart), hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten.
• Je hebt kennis van gedragsproblemen en psychiatrische beelden.
• Je hebt kennis van de meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld en in staat een veiligheidsanalyse uitvoeren.
• Je hebt gedegen kennis van de opleidingen, projecten en andere trajectmogelijkheden in de regio Rijnmond.
• Je hebt gedegen kennis van procedures die voortvloeien uit de kwalificatiewet, RMC-wetgeving en interne Albeda-procedures wat betreft (traject)begeleiding en het verzuimprotocol en in staat deze procedures toe te passen zonder bureaucratisch te werken.
• Je bent ICT vaardig.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Initiatief: In staat zijn om zaken te initiëren, uit zichzelf doelmatig actie kunnen ondernemen. Trekt zaken of projecten naar zich toe, zowel intern als bij onderwijsteams. Neemt initiatief om de samenwerking te bevorderen. Legt externe contacten en onderhoudt deze.
  
  
• Proactief: werkt preventief, oplossingsgericht en biedt ondersteuning in een zo vroeg mogelijk stadium en voorkomt waar haalbaar doorverwijzing naar specialistische en duurdere zorg; werkt vanuit de kracht van studenten.
  
  
• Creativiteit: In staat zijn om alternatieven te bedenken. Vertaalt vragen van studenten en onderwijsteams in nieuwe originele benaderingen of concepten. Heeft bij een vraag direct vele ideeën paraat. Treedt buiten de bestaande kaders, houdt niet vast aan vastgeroeste ideeën. Weet door prikkelende inzichten anderen aan te zetten tot meedenken.
  
  
• Samenwerking: bouwt samenwerkingsrelaties op door sensitiviteit en respect voor anderen te tonen. Bespreekt meningsverschillen op tactvolle en sensitieve wijze. Houdt anderen op de hoogte en betrekt hen bij het werk. Neemt initiatieven om te overleggen met collega’s. Is bereid taken van anderen zo nodig over te nemen. Heeft (in het KAW team en het docententeam) een positieve en aanvullende inbreng. Is transparant in zijn/haar aanpak, zorgt voor een terugkoppeling van zijn/haar werkzaamheden.
  
  
• Flexibiliteit: Kan door te wisselen van gedragsstijl doelgericht en effectief optreden onder verschillende en veranderende omstandigheden. Verricht werkzaamheden van uiteenlopende aard. Is in staat effectief te functioneren onder wisselende, onverwachte omstandigheden.
  
  
• Zelfstandigheid: is in staat in situaties met weinig richtlijnen en weinig structuur, zelfstandig te werken. Is in staat verantwoordelijkheid te dragen. Is in staat de eigen werkzaamheden te structureren. Reageert alert op kansen, pakt zaken zelf op, zonder aansturing. Houdt voor zichzelf bij wat er nog gedaan moet worden, stelt zelf prioriteiten.
  
  
• Klantoriëntatie: In staat zijn om zich in te leven in en te reageren op de behoeften van een student / onderwijsteam. Toont een service gerichte instelling, is hulpvaardig voorkomend en vriendelijk. Zoekt intensief contact en onderhoudt dat. Speelt in op vragen van studenten en onderwijsteams. Luistert goed en stelt open vragen. Is in staat ontevredenheid bij hen te signaleren.
  
  
• Lef en contact: stapt met “open mind” op studenten af en maakt gemakkelijk contact, zowel individueel als in een groep. Beweegt zich gemakkelijk in een groep studenten; kan weerstand van een student ombuigen en omzetten tot concrete acties, neemt niet over en is betrouwbaar.
  
  
• Generalistisch: is breed inzetbaar op meerdere terreinen van ondersteuning; kan op een breed scala aan vragen en omstandigheden soepel inspelen en eerste steun bieden; kan opereren op het grensvlak van de eigen expertise en externe organisaties ; kan observeren/signaleren en kan eerst zelf oplossend handelen en draagt studenten, als dat nodig is, over naar specialistische hulp. Werkt indien nodig dwars door de ketens heen en neemt daarin zo nodig de regie naar andere partners toe.

Je komt te werken op onze locatie Haastrechtstraat. De locatie Haastrechtstraat ligt vlakbij Station Lombardijen en is daardoor goed bereikbaar met trein, tram en bus. Naast de staven zijn hier diverse opleidingen gevestigd. De locatie biedt verschillende mogelijkheden om te studeren/werken. Verder is op het schoolterrein een stalling voor scooters en fietsen.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan de heer Patrick Karreman.
De vacature sluit op 7 februari 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.