Adviseur Sociale Veiligheid

Takenpakket Adviseur Sociale Veiligheid

• Lid van de Veiligheidsdriehoek van Albeda: Manager Integrale Veiligheid, woordvoerder College van Bestuur en Adviseur Sociale Veiligheid. De driehoek heeft als taak het vergroten van het veiligheidsbewustzijn in Albeda, het maken van risicoanalyses en zo mogelijk voorkomen, het beheersen en het evalueren van calamiteiten en het formuleren van aanbevelingen.
  
• Betrokkenheid bij onderzoeken samen met andere deskundigen naar veiligheidszaken die betrekking hebben op onderwijs: onregelmatigheden examinering; procedure waardepapieren; ongewenst gedrag docenten/studenten en andere medewerkers.
• Onderzoek en afhandeling van incidenten in de klas, verkeersruimtes dan wel daar waar interactie van medewerkers/studenten de aanleiding is. Dit in nauwe samenwerking met de onderwijsleider en andere deskundigen zoals Manager Integrale veiligheid, zorgmanager, schoolmaatschappelijk werk, zorgdocenten maar ook juridische zaken en de vertrouwenspersoon.
• Uitvoering protocol Besmettelijke ziektes/contacten GGD.
• Adviseren en begeleiden van onderwijsteams/onderwijsleider bij calamiteiten, zoals ongevallen en overlijden van studenten/medewerkers.
• Deelnemen aan overleggen waarbij de inbreng vanuit het thema sociale veiligheid van belang is zoals Overleg Veiligheid en Omgang (OVO)op locaties, breed veiligheidsoverleg met vertegenwoordigers van Albeda en professionals uit zorg en veiligheid; overleg portefeuillehouder Veiligheid CVB, smal veiligheidsoverleg Integrale veiligheid en zorg).
• Organiseren, uitvoeren en analyseren van onderzoeken naar Veiligheid zoals Veiligheidsmonitor MBO, audits Veilige school gemeente Rotterdam
  
• Verzorgen van workshops, voorlichtingen aan onderwijsteams en zorgprofessionals over veiligheid
• Ontwikkelen van beleid op het terrein van veiligheid en het implementeren hiervan.
• Inbreng bij onderwijsbeleid waarbij sociale veiligheid een thema is zoals Pedagogisch vakmanschap.

De complexiteit van de regie op veiligheidsthema’s in een grote onderwijsorganisatie, het borgen van continuïteit in veiligheidsadvisering, incident- en crisismanagement en het invullen van ondersteuning op locaties en aan teams vanuit een centrale rol, maakt de functie van Adviseur Sociale Veiligheid dynamisch. Het vraagt bereidheid ook buiten de reguliere werktijden zoals in de avond of schoolvakanties te werken.

• Als adviseur heb je kennis van veiligheidsbeleid dan wel wil je je daartoe ontwikkelen. Je hebt ervaring in het mbo-onderwijs.
  
• Als adviseur ben je proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht en medeverantwoordelijk voor het strategisch en tactisch veiligheidsbeleid. Je adviseert op het gebied van de relevante thema’s van sociale veiligheid in het mbo. Je hebt een coördinerende rol in de ontwikkeling en implementatie van het sociale veiligheidsbeleid.
  
• Je bent in staat om te acteren in een complexe omgeving waarbij het bovendien lukt om het advies om te zetten in zichtbare resultaten. Je hebt gevoel voor bestuurlijke, in- en externe verhoudingen en begrijpt de verschillende belangen die spelen. Je werkt in een multidisciplinair team en hebt het vermogen mensen te verbinden, contacten te zoeken, op te bouwen en te onderhouden.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en communiceert effectief op alle niveaus en beschikt over ervaring met het schrijven en implementeren van beleid/ adviezen
• Een goede dienstverlening met aandacht gericht is op gebruikers is belangrijk. Je bouwt actief aan een wederzijdse relatie met studenten en de medewerkers vanuit de kernwaarden, missie en visie van Albeda.
• Kennis van culturen is belangrijk.

Gelet op de huidige samenstelling van het team in relatie tot het takenpakket gaat de voorkeur uit naar een vrouw.
Gelet op de werkzaamheden is beschikbaarheid in weekenden en vakantieperiodes een vereiste.

Een interessante dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is. In deze functie heb je de mogelijkheid om een wezenlijke bijdrage te leveren aan een veilig schoolklimaat, zowel voor studenten als voor medewerkers.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Gonda Pisters.
De vacature sluit op 2 maart 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.