Onderwijsleider opleiding Sociaal Werk 

• Je geeft leiding aan een onderwijsteam van professionals en administratieve ondersteuning. Het team bestaat nu uit 40 medewerkers en circa 580 studenten. De prognose is dat er nog meer gegroeid wordt in september 2021 naar een studentenaantal van circa 650 studenten. Vanwege de grootte van het team, wordt het team opgesplitst en starten er twee onderwijsleiders die nauw zullen samenwerken.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, de onderwijsinnovatie en hechte relaties met de praktijk. Om dit te bereiken zal de onderwijsleider met zijn/haar team een professionele leergemeenschap neerzetten waarbij feedback van studenten en effectieve onderwijsconcepten de basis vormen.
• De onderwijsleider onderhoudt nauw de contacten met de praktijk en weet behoeften door te vertalen naar het college/het team. De onderwijsleider neemt het team hierin mee en stimuleert hen tot een externe blik.

Wat wordt van je verwacht?

• Binnen kaders worden medewerkers gestimuleerd tot het nemen van initiatieven en eigen regie. Fouten maken mag om het daarna beter te doen. Dit vraagt van de directie en onderwijsleiders voorbeeldgedrag en facilitering. De leiderschapsstijl is gericht op het behalen van resultaten binnen een plezierig werkklimaat.
• Ook ben je binnen de kaders van het college verantwoordelijk voor het personeelsmanagement, de organisatie, planning en voortgang van het werk en het beheer van het teambudget.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op collegeniveau en je besteedt minimaal 10% van je tijd aan directe onderwijstaken.
• Naast je werkzaamheden en verantwoordelijkheden voor het team, ben je ook lid van het managementteam (7 personen). Dit betekent dat je, samen met de directie en collega-onderwijsleiders, invulling geeft aan het beleid en de uitvoering daarvan binnen ons college.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je beschikt over een onderwijsbevoegdheid of bent bereid deze te halen.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan (onderwijs)professionals. Je hebt inzicht in groepsprocessen in het team en vaardigheid in het bijsturen daarop.
• Je hebt ervaring en inzicht in sociaal, maatschappelijk en politieke ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op het sociale domein.
• Je bent enthousiast en in staat het team te laten excelleren.
• Je kunt de juiste balans vinden tussen sociaal en bewogen enerzijds en resultaatgerichtheid anderzijds.
• Je hebt kennis van organisatie- en onderwijskundige processen, financieel- en personeelsmanagement.
• Je beschikt over innovatief vermogen, hetzij door je opleiding, hetzij door je ruime ervaring.
• Je onderscheidt je door een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie en een heldere oordeelsvorming.
• Je bent in staat om op transparante wijze het team te coachen, te motiveren, te faciliteren en te focussen.
• Je denkwijze is creatief, vernieuwend en extern gericht.
• In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht.
• Je kunt goed omgaan met dilemma’s en conflicten. Je spreekt mensen aan op houding en gedrag.
• Tot slot ben je daadkrachtig en consistent in de eisen die je stelt aan de uitvoering van het beleid. Je bent bereid om verantwoording af te leggen.

Wij bieden jou een brede, en daardoor interessante en uitdagende functie op LD-niveau, waarbij je leiding geeft aan een team en deel uitmaakt van een managementteam. De cao-mbo is leidend. Albeda heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 8,33% eindejaarsuitkering en cafetariamogelijkheden, voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging. Daarnaast krijg je diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

• Afhankelijk van de Covid-19 maatregelen, wordt nog bekend gemaakt op welke manier de gesprekken plaatsvinden.
• Afhankelijk van de uitkomsten van het selecterend ontwikkelassessment (= vaststaand onderdeel van de selectieprocedure) kan er sprake zijn van een voorwaardelijke benoeming.

Meer info?

• Als je meer wilt weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met de adjunct-directeur Miriam Mendonça, m.mendonca@albeda.nl.
• Je kunt het collegebeleidsplan 2021-2023 en onze collegefilm “wij maken het verschil” opvragen via de mail bij karin.vanderlindenvooren@albeda.nl.
• Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Miriam Mendonça.
• De vacature sluit op 14 januari 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.