Als Onderwijsteamleider geef je leiding aan een onderwijsteam van 20 medewerkers die onderwijs verzorgen aan zo’n 400 studenten. Tevens ben je verantwoordelijk voor de (BBL) opleidingen op externe (VMBO) locaties. Je hebt een voorname rol in het creëren van het pedagogisch didactisch klimaat, waarbinnen het team zich sterk maakt voor de ontwikkeling van professionele beroepsbeoefenaren. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het onderwijs door het team. Je bent een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleiding. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs.
Momenteel wordt er binnen het onderwijsteam gewerkt aan vernieuwde opleidingsplannen welke in schooljaar 21-22 geïmplementeerd worden. Tevens werkt men aan verdere optimalisatie van onderwijslogistiek en aanscherping van de vernieuwde inspectiekaders. Verder zal er met ingang van het nieuwe schooljaar samengewerkt worden met VMBO scholen in de regio om een doorlopende leerlijn (VMBO-MBO) te realiseren. Naast de uitvoering van regulier MBO onderwijs verzorgt team Metaal ook contract onderwijs in samenwerking met het bedrijfsleven en werkt men aan de ontwikkeling van het Leven Lang Ontwikkelen. Als Onderwijsteamleider ga je op zoek naar welke kansen er liggen voor samenwerking met externe partners waaronder het bedrijfsleven, VMBO, Sterk Techniek Onderwijs, en Master Plan Techniek).
Je bent een verbinder, zowel intern naar collega’s met wie je medeverantwoordelijk bent voor de transitieopgave van de RDM locatie (d.m.v. samenwerking in het onderwijsproces) als naar externe partners (verbinding met bedrijfsleven). Je hebt een commerciële én dienstverlenende rol richting de belangrijke partners in het bedrijfsleven, daarom is het een voorwaarde voor deze functie dat je ervaring hebt in het onderhouden van bedrijfsrelaties.
De opleidingen Metaal bestaan voor 50 % uit BBL-studenten, een cultuur die veel meer gericht is op het bedrijfsleven en het kunnen managen van de verwachtingen van vraag- en aanbod.
Als Onderwijsteamleider ben je lid van het Management Team en bouw je mee aan de collectieve organisatiedoelen van Techniek College Rotterdam.
Je bent - binnen de gestelde kaders - verantwoordelijk voor integraal management, de organisatie van de opleiding in brede zin, planning en voortgang van het werk en voor het realiseren en het bewaken van je budget. Je legt verantwoording af over de behaalde resultaten middels reguliere managementgesprekken aan de directie.
Verder beschik je over de volgende competenties:
Je hebt een groot organisatiebewustzijn, gevoel voor planning en organisatie, een sterk analytisch vermogen en een heldere oordeelsvorming. In je stijl van leidinggeven heb je oog voor de ontwikkeling van anderen en ben je kwaliteitsgericht. Je bent initiatiefrijk en creatief in je vak. Je bent transparant, zelfkritisch en bereid verantwoording af te leggen over je handelen.
Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Dat betekent in een snel veranderende wereld ook dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren.
Een functie aanvankelijk voor één jaar met voldoende uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. Bij een goede beoordeling ligt een vast contract in de rede. De inschaling vindt plaats in carrièrepatroon 13 van de CAO MBO. Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33 procent, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en dertig vakantiedagen.
Voor meer informatie over deze vacature kan je telefonisch contact opnemen met Henrik Stevens, Directeur Techniek College Rotterdam, 06-41159342.
We zien jouw sollicitatiebrief en CV graag uiterlijk 21 mei 2021 digitaal tegemoet uitsluitend via email: HR-TCR@TCRMBO.nl (LET OP: dus niet via de actieknop “Solliciteren”!).
De werving voor deze vacature vindt tegelijkertijd in- en extern plaats. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een referentiecheck kan gedurende de selectieprocedure plaatsvinden, evenals een onderzoek op social media. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.