HR adviseur

Je bent een zakelijke en deskundige HR adviseur voor directie en management van twee colleges. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel o.a. t.a.v. formatiebeheer en vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden, scholings- en opleidingstrajecten en de Wet Poortwachter. Als HR Adviseur ben je ook mede verantwoordelijk voor een HR beleidsthema, zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Ook neem je deel aan projecten, of fungeer je als projectleider, en werk je hierin samen met collega's van de afdeling HRM en/of andere afdelingen binnen Albeda. Ervaring met projectmatige en contextafhankelijke advisering is hierbij noodzakelijk. Binnen een grote organisatie als Albeda komt het voor dat de diverse partijen verschillende prioriteiten hebben. Het is van groot belang dat je hier goed mee om kunt gaan en dat je niet bang bent om op een professionele manier jouw mening te geven. 

Het aanleveren en analyseren van kengetallen/rapportages op het gebied van o.a. verzuim en formatie(verdeling) behoort ook tot jouw takenpakket.

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Personeel & Arbeid of Human Resource Management
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR adviseur in een grote organisatie (min 500 mw.) bij voorkeur non-profit 
• Je kunt op strategische niveau acteren, maar je hebt ook een hands on mentaliteit
• Je bent vaardig in het geven van advies
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep/het onderwijs
• Je beschikt over goede redactionele vaardigheden, je hebt voldoende ervaring met het schrijven van beleid en de implementatie hiervan
• Je hebt, bij voorkeur, kennis van LEAN en procesoptimalisatie en het beschrijven van processen

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Flexibel
• Stressbestendig, je kunt makkelijk omgaan met veranderingen

Je ontvangt, in eerste instantie, een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband. Onze afdeling HRM is gevestigd op de locatie Haastrechtstraat. Maar jij zult grotendeels aan de slag op de locaties waar jouw klanten zich bevinden. Dit zijn diverse locaties in de regio Rotterdam.

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Maltie Nankoe.
De vacature sluit op 15 oktober en wordt gesloten zodra de geschikte kandidaat gevonden is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.

Naast de arbeidsvoorwaarden die voortvloeien uit de cao mbo biedt Albeda het cafetariasysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je je arbeidsvoorwaardenpakket aan je persoonlijke wensen en situatie kunt aanpassen. Voorbeelden zijn o.a. een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie sportvereniging en scholing. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.