Je bent een zakelijke en deskundige HR-sparring partner voor directie en management van het college Economie & Ondernemen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel o.a. t.a.v. formatiebeheer en vacatures, contractvormen en arbeidsvoorwaarden, scholings- en opleidingstrajecten en de Wet Poortwachter. Daarnaast houd je je bezig met thema's als duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.
Ook neem je deel aan projecten, of fungeer je als projectleider, en werk je hierin samen met collega's van de afdeling HRM en/of andere afdelingen binnen Albeda. Je kunt hierbij o.a. denken aan functiewaardering, kennis op dit gebied is dan ook een pre. Ervaring met projectmatige en contextafhankelijke advisering is hierbij noodzakelijk. Binnen een grote organisatie als Albeda komt het voor dat de diverse partijen verschillende prioriteiten hebben. Het is van groot belang dat je hier goed mee om kunt gaan en dat je niet bang bent om op een professionele manier jouw mening te geven.
Het aanleveren en analyseren van kengetallen/rapportages op het gebied van o.a. verzuim en formatie(verdeling) behoort ook tot jouw takenpakket.
Wij zoeken een stevige persoonlijkheid, die van wanten weet.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Een uitdagende functie binnen de afdeling HRM. Je werkt samen met een collega-adviseur voor het College Economie & Ondernemen en jouw werklocatie is onze locatie Haastrechtstraat 3, in Rotterdam-Zuid. Maar het College Economie & Ondernemen zit verspreid over meerdere locaties welke je allen met regelmaat zult bezoeken, onze adviseurs werken op de locaties waar de klanten zich bevinden.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Je kunt je sollicitatiebrief richten aan mevrouw Brigitte Oomen.
De vacature sluit op 15 september 2019.
De gesprekken zullen op de volgende data plaats vinden:
De 1e ronde vindt plaats op dinsdag 24 september van 10.15 tot 15.15 uur en donderdag 26 september van 9.00 tot 11.30 uur. Locatie Topsportcentrum.
De 2e ronde vindt plaats op vrijdag 04 oktober van 09.00 tot 12.30 uur.
Vanwege de zomervakantie worden vacatures gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten.