Wat ga je doen?
Als manager Facilitair Bedrijf ben je verantwoordelijk voor het managen van de afdeling Facilitair Bedrijf en het tot stand laten komen en uitvoeren van het afdelingsbeleid. Je geeft leiding aan acht locatiemanagers en indirect aan meer dan 100 medewerkers op locaties (waaronder hoofd conciërges en conciërges). Je coacht en ondersteunt de medewerkers en fungeert als sparringpartner bij hun verdere professionele ontwikkeling. Je rapporteert aan de directeur Facilitair & Huisvesting.
Verantwoordelijkheden:
- Je werkt in teamverband met het MT F&H en bent medeverantwoordelijk voor de strategische en beleidsmatige ontwikkeling en besluitvorming binnen de stafafdeling F&H.
- Je bent verantwoordelijk voor het leiding geven aan/verder professionaliseren van de afdeling Facilitair Bedrijf.
- Je bent verantwoordelijk voor het goed en efficiënt organiseren van de afdeling en de processen binnen de afdeling.
- Je stuurt je mensen proactief aan op hun performance en coacht en ondersteunt hen waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk voor vertaling van beleid naar producten en diensten en bijbehorende instrumenten en middelen.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan/begroting en bewaken van de uitvoering.
- Je bent verantwoordelijk voor het locatiebeheer op 30-40 kleine en grote locaties in regio Rotterdam.
- Je bent verantwoordelijk voor het facilitair contractbeheer (waaronder catering, schoonmaak en post)
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding zoals Facilitaire Dienstverlening of Hogere Hotelschool.
- Je hebt minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring.
- Je hebt affiniteit met de onderwijswereld en/of de doelgroepen.
- Je bent een stevige persoonlijkheid en kan goed schakelen binnen een politiek gevoelige cultuur.
- Je hebt een integrale kijk op (facilitaire) dienstverlening en werkt afdelings-overstijgend aan samenwerking door collega’s en medewerkers te inspireren, motiveren en opbouwende feedback te geven.
- Je hebt een heldere, resultaatgerichte visie op klantvriendelijke service en een duurzame, effectieve veranderstrategie.
- Je hebt inhoudelijke kennis op het gebied van facilitaire dienstverlening en hospitality.
De volgende competenties zijn belangrijk voor de functie Manager Facilitair Bedrijf:
- Overtuigingskracht, communicatief vaardig, sensitief, dienstverlenend en klantgericht.
- Coachende leiderschapsstijl, afspraak is afspraak.
- Zelfstandig, samenwerken, draagvlak creëren, doelen stellen en realiseren.
- Analytisch denkvermogen. Conceptueel sterk. Vernieuwend en bouwend.
- Inzicht in en feeling voor bestuurlijke vraagstukken.
Wat bieden wij jou?
Een aanstelling van (voorlopig) een jaar voor werktijdfactor 1,0000 met inschaling in schaal 12 van de cao MBO.
Verder bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals (het sparen van) verlofdagen en een 8,33% eindejaarsuitkering; cafetariamogelijkheden, voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Hierbij is de cao MBO leidend.