Onderwijsleider Albeda Sportcollege

• Inspireren en verbinden: Je creëert een positieve, uitdagende leer- en werkomgeving waarin studenten en teamleden het beste uit zichzelf halen. Je begeleidt het team en werkt samen aan persoonlijke en professionele groei;
• Onderwijsontwikkeling en kwaliteit: Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, kwaliteit en uitvoering van het onderwijs. Je volgt trends in het onderwijs en het werkveld en vertaalt deze naar concrete verbeteringen;
• Netwerken en samenwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met het werkveld, stakeholders en andere partners om het onderwijs continu te blijven vernieuwen en relevant te houden;
• Strategie vertalen naar actie: Je zet strategische doelstellingen om in praktische plannen, zoals de strategie van Albeda, het clusterbeleidsplan en het teamplan. Je werkt efficiënt, houdt focus en bewaakt het overzicht;
• Leidinggeven met structuur en visie: Je biedt structuur, zorgt voor transparante besluitvorming en geeft richting aan HRM-gerelateerde onderwerpen, onderwijsorganisatie, planning en begroting op teamniveau.

• Leiderschap met impact: Je brengt ervaring mee in het aansturen van teams (bij voorkeur in het mbo) en hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je ziet jezelf niet alleen als leider, maar ook als iemand die anderen inspireert en ondersteunt in hun groei;
• Visie en uitvoering: Je gelooft in de kracht van een sterke onderwijsvisie en hebt de creativiteit en veerkracht om deze samen met het team naar de praktijk te vertalen;
• Coachend en verbindend: Je geniet ervan om teamleden te helpen groeien, persoonlijk eigenaarschap te stimuleren en een cultuur van samenwerking en vertrouwen te bouwen waarin het team floreert;
• Netwerker en bruggenbouwer: Je bent een natuurlijke verbinder die actief samenwerkt met het werkveld om hun behoeften en inzichten te integreren in het onderwijs. Je krijgt er energie van om deze kwaliteiten ook in te zetten in de verbinding met het cluster LSE en Albeda in brede zin;
• Resultaatgericht met focus op groei: Je werkt doelgericht en zet concrete stappen om successen te behalen. Tegelijkertijd zie je het proces als een kans om te leren, en je moedigt anderen aan om hun prestaties continu te verbeteren en te vieren;
• Open en reflectief: Je omarmt uitdagingen, stelt vragen en stimuleert anderen om dat ook te doen. Je durft te confronteren, met ook de intentie om samen te leren;
• Verandermanagement en ontwikkeling: Je begrijpt dat verandering een kans is om te leren en sterker te worden. Je begeleidt teams in veranderprocessen met empathie en daadkracht, stimuleert een positieve houding ten opzichte van verandering en helpt collega’s en stakeholders om samen duurzame verbeteringen te realiseren;
• Passie en betrokkenheid: Je deelt onze liefde voor onderwijs en hebt affiniteit met sport en bewegen. Je ziet in beide een kans om mensen te laten groeien en zichzelf te overstijgen.

Met een team van ongeveer 30 onderwijsprofessionals begeleid je ruim 900 studenten in een sportieve, motiverende omgeving die is uitgerust met state-of-the-art faciliteiten. Als Onderwijsleider werk je samen met andere collega-onderwijsleiders en maak je deel uit van het managementteam LSE. Samen met de directie en je collega’s geef je richting aan beleid, implementatie en uitvoering binnen het cluster. Jij bent de verbindende schakel tussen het team, het cluster en Albeda als geheel.

Bij het Sportcollege draait alles om groei, ambitie en samenwerking. Met een focus op studiesucces, professionele identiteit, duurzaamheid en studentparticipatie, bieden we onze studenten een unieke omgeving om zich te ontwikkelen tot sportieve en ondernemende professionals. Jouw leiderschap maakt hierin het verschil!

Je houdt je bezig met:

• Inspireren en verbinden: Je creëert een positieve, uitdagende leer- en werkomgeving waarin studenten en teamleden het beste uit zichzelf halen. Je begeleidt het team en werkt samen aan persoonlijke en professionele groei.
• Onderwijsontwikkeling en kwaliteit: Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, kwaliteit en uitvoering van het onderwijs. Je volgt trends in het onderwijs en het werkveld en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Netwerken en samenwerken: Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met het werkveld, stakeholders en andere partners om het onderwijs continu te blijven vernieuwen en relevant te houden.
• Strategie vertalen naar actie: Je zet strategische doelstellingen om in praktische plannen, zoals de strategie van Albeda, het clusterbeleidsplan en het teamplan. Je werkt efficiënt, houdt focus en bewaakt het overzicht.
• Leidinggeven met structuur en visie: Je biedt structuur, zorgt voor transparante besluitvorming en geeft richting aan HRM-gerelateerde onderwerpen, onderwijsorganisatie, planning en begroting op teamniveau.

Jij, als onze onderwijsleider:

• Leiderschap met impact: Je brengt ervaring mee in het aansturen van teams (bij voorkeur in het mbo) en hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je ziet jezelf niet alleen als leider, maar ook als iemand die anderen inspireert en ondersteunt in hun groei.
• Visie en uitvoering: Je gelooft in de kracht van een sterke onderwijsvisie en hebt de creativiteit en veerkracht om deze samen met het team naar de praktijk te vertalen.
• Coachend en verbindend: Je geniet ervan om teamleden te helpen groeien, persoonlijk eigenaarschap te stimuleren en een cultuur van samenwerking en vertrouwen te bouwen waarin het team floreert.
• Netwerker en bruggenbouwer: Je bent een natuurlijke verbinder die actief samenwerkt met het werkveld om hun behoeften en inzichten te integreren in het onderwijs. Je krijgt er energie van om deze kwaliteiten ook in te zetten in de verbinding met het cluster LSE en Albeda in brede zin.
• Resultaatgericht met focus op groei: Je werkt doelgericht en zet concrete stappen om successen te behalen. Tegelijkertijd zie je het proces als een kans om te leren, en je moedigt anderen aan om hun prestaties continu te verbeteren en te vieren.
• Open en reflectief: Je omarmt uitdagingen, stelt vragen en stimuleert anderen om dat ook te doen. Je durft te confronteren, met ook de intentie om samen te leren.
• Verandermanagement en ontwikkeling: Je begrijpt dat verandering een kans is om te leren en sterker te worden. Je begeleidt teams in veranderprocessen met empathie en daadkracht, stimuleert een positieve houding ten opzichte van verandering en helpt collega’s en stakeholders om samen duurzame verbeteringen te realiseren.
• Passie en betrokkenheid: Je deelt onze liefde voor onderwijs en hebt affiniteit met sport en bewegen. Je ziet in beide een kans om mensen te laten groeien en zichzelf te overstijgen.

Wij bieden je meer dan alleen een functie; we bieden je een kans om impact te maken en jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
Dit kun je van ons verwachten:

• Een uitdagende en veelzijdige rol waarin je het verschil kunt maken binnen een ambitieus onderwijscluster;
• Samenwerking met een gepassioneerd team: Je werkt nauw samen met een vakkundig en enthousiast managementteam en onderwijsteam;
• Een toekomstperspectief: Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (één jaar) met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: Dankzij ons moderne cafetariasysteem kun je jouw arbeidsvoorwaarden afstemmen op jouw persoonlijke wensen. Denk hierbij aan een (elektrische) fiets of e-scooter, contributie voor een sportvereniging, of extra scholingsmogelijkheden.
• Een aantrekkelijke bruto maandsalaris tussen € 4021,- en maximaal € 6680,- (schaal LD/LE cao mbo) afhankelijk van jouw kennis & ervaring;
• Ruimte om te groeien: Via onze Albeda Academie krijg je volop kansen om je professioneel te blijven ontwikkelen;
• Sportieve voordelen: Als medewerker kun je gebruikmaken van de faciliteiten van de Albeda Sportschool, gevestigd in het Topsportcentrum Rotterdam, om actief en fit te blijven.

Wil je meer weten? Kijk dan op onze website: www.werkenbijalbeda.nl

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Durf jij de stap naar ons te zetten?

Ben jij degene die ons team én onze studenten naar een hoger niveau tilt? Als deze rol je aanspreekt en je klaar bent om samen met ons het mbo-onderwijs verder te ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Samen maken we onderwijs dat inspireert en impact maakt!
Word een onderdeel van Albeda. Bouw mee aan de toekomst.

Je kunt je cv uploaden, samen met een korte motivatie ter attentie van Amanda van Woerden. Na jouw sollicitatie nemen wij contact met je op om te laten weten hoe het proces verder zal verlopen. Ons sollicitatieproces loopt volledig via de website, een sollicitatie via e-mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Angel van der Erst op 06-38557687.
De vacature sluit op 30 januari 2025.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Het navragen van referenties en de aanvraag van een verklaring omtrent het gedrag maken deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.