Je geeft leiding aan een onderwijsteam van professionals en je bent daarbij verantwoordelijk voor de aansturing, de onderwijsontwikkeling en -uitvoering en het onderhouden van contacten met het werkveld. Je werkt nauw samen met collega’s in het team, het management en staf van de branche. Je bent verantwoordelijk voor college- en teamplannen, het volgen van trends en ontwikkelingen in onderwijs en in de zorg. Daarnaast doe je voorstellen voor onderwijsinnovatie en het samenwerken met het werkveld. Je bent, binnen de kaders van het college, integraal verantwoordelijk voor HR zaken, de organisatie, de planning en voortgang van het werk en het beheer van het budget van je team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het onderwijs op collegeniveau. Binnen ons college werk je intensief samen met collega onderwijsleiders, studenten en de beroepspraktijk.
Het team Maatschappelijk Zorg Slingeplein bestaat uit circa 30 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers, die sociaal betrokken zijn bij hun studenten. Het team is evenwichtig in de verhouding man/vrouw en bestaat uit diverse achtergronden in de beroepspraktijk in het onderwijs. De vitaliteit en ontwikkeling van docenten staat hoog in het vaandel, ook aandacht voor elkaar en versterken van de groepscohesie zijn belangrijke onderwerpen.
De groep studenten kenmerkt zich door de diversiteit aan culturen en achtergronden (jonge moeders, grootstedelijke problematiek). We verwachten dat hier aandacht voor is en dat je deze doelgroep goed kent en affiniteit hebt met een dergelijke doelgroep. Vanwege deze achtergronden/culturen is er veel aandacht voor het pedagogisch didactisch klimaat en moet men de studenten durven aanspreken. Het gaat om het creëren van een positieve, sociale omgeving die leren bevordert en gedragsproblemen voorkomt (Positive Behavior Support). Een goede en nauwe samenwerking tussen onderwijsleider, docenten en ondersteunend personeel is hierbij van grote toegevoegde waarde.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor minimaal 4 dagen per week (> 0,8000 wtf). Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Bij gebleken geschiktheid en ontwikkelbaarheid kan geopteerd worden voor een voorwaardelijke benoeming voor de duur van 1 jaar.
Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Reageren kan tot en met 5 mei 2019 via de "solliciteren" button.
Voor informatie of aanvullende vragen kun je contact opnemen met Ingrid Tuinenburg via 06-11189756. Je kunt je sollicitatiebrief ook richten aan mevrouw Ingrid Tuinenburg.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Albeda biedt iedereen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien. Je komt bij ons te werken in een stimulerende omgeving waarin vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Onze Albeda Academie verzorgt opleidingen en trainingen die gericht zijn op het verwerven van kennis en vaardigheden en het ontwikkelen van individuele competenties. En wanneer je ondersteuning nodig hebt bij je loopbaanontwikkeling kun je terecht bij ons Mobiliteitscentrum. Zij kunnen samen met jou kijken welke mogelijkheden er nog meer zijn binnen Albeda.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn voortgevloeid uit de cao mbo biedt Albeda nog een aantal extra regelingen, zoals het cafetariasysteem voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse collectieve verzekeringen. Ook kun je deelnemen aan diverse leuke en interessante personeelsactiviteiten, zoals een fotografieworkshop of het samen met collega's lopen van (een deel van) de marathon van Rotterdam.