Wat ga je doen?
Als je bij ons komt werken in de functie van projectmedewerker, dan:
- Ondersteun je bij de uitvoering en het bewaken van planning en processen voor tijdelijke projecten binnen HRM. Denk hierbij aan projecten in het kader van professionalisering, meedenken en vormgeven van structuren en werkprocessen.
- Signaleer en kaart je knelpunten aan en pak je acties en verbeterpunten op t.a.v. werkprocessen. Maak je afspraken met collega’s over het uitvoeren, ontwikkelen en beheren van project- en teamprocessen, vergadertools; organisatie en verslaglegging van overleggen en bijeenkomsten.
- Vertaal je inhoudelijke discussies, besluiten en gestelde vragen naar concrete acties voor het team (in afstemming en waar mogelijk zelfstandig). Bereid je rapportage en budgetinfo voor.
Om ons HRO-team te versterken, zijn wij op zoek naar een projectmedewerker die projecten en processen ondersteunt, faciliteert en beheert vanuit een proactieve en positieve instelling.
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je beschikt over MBO+/HBO denk- en werkniveau: Aantoonbare kennis van en tenminste drie jaar ervaring met het ondersteunen van projectteams en managers;
- Je bent in staat om inhoud te vertalen naar actiepunten en deze, eventueel met behulp van of in overleg met teamleden, te vertalen naar een aanpak, planning etc.;
- Je hebt ruime ervaring met het MS office pakket;
- Je hebt ervaring met het notuleren van bijeenkomsten en kan deze vertalen naar gedragen beslispunten en acties;
- Je bent dienstverlenend, klant- en resultaatgericht, praktisch, omgevingsbewust en zelfstandig
- Je communiceert helder en beschikt over grote mate van zelfstandigheid.
Wat bieden we jou?
We bieden je een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar (ingangsdatum nader overeen te komen) voor werktijdfactor 0,6000. Je salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.203,00 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 8). We bieden een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast ondersteunen wij je persoonlijke ontwikkeling met het aanbieden van een breed werkgebied, doorstroommogelijkheden en ruime opleidingsfaciliteiten.
Interne kandidaten, hebben bij gelijke geschiktheid, voorrang in de selectieprocedure.