174 Stafmedewerker beleidsondersteuning met Arbo taken

Wat ga je doen?
Het betreft een veelzijdige functie waarin je er (mede) zorg voor draagt dat Albeda voldoet aan de geldende Arbowet en –regelgeving. Dit doe je door aan de ene kant bezig te zijn met de wet- en regelgeving, beleid en risico-inventarisaties en –evaluaties en aan de andere kant met de uitvoering hiervan in de praktijk.

Je stelt het Arbo-jaarplan op en geeft vorm aan het arbobeleid en de arbozorg binnen Albeda en stelt deze bij naar aanleiding van nieuwe ontwikkelingen of wijzigingen in de wet- en regelgeving. Ook houd je je bezig met de risico-inventarisaties en –evaluaties. Je stelt ze op, actualiseert wanneer nodig, coördineert, evalueert en biedt ondersteuning bij eventuele knelpunten. Daarnaast werk je Albeda brede onderwerpen die hieruit volgen verder uit.
Aan de andere kant coördineer je de activiteiten t.a.v. arbeidsomstandigheden en signaleer je risico’s, ben je het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en klachten op het gebied van gezond en veilig werken binnen Albeda en geef je hier gevraagd en ongevraagd advies over. Ook verzorg je trainingen aan medewerkers om het bewustzijn op dit gebied te verhogen.

Je werkt in deze functie nauw samen met de stafdienst HRM, aangezien deze afdeling verantwoordelijk is voor het verzuim en re-integratiebeleid binnen Albeda. Om deze werkzaamheden optimaal uit te kunnen voeren, onderhoud je tevens contacten met diverse relevante interne en externe partijen, zoals management, OR en de arbeidsinspectie. De werkzaamheden waren voorheen uitbesteed. Dit houdt in dat functie in ontwikkeling is en dat je een rol speelt in de vormgeving hiervan. Je legt in deze functie verantwoording af aan de Manager Integrale Veiligheid.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een afgeronde relevante Hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring
• Je hebt kennis van het onderwijs
• Je hebt actuele kennis van Arbo- en milieuwetgeving
• Je bent in staat kennis te delen en over te dragen o.g.v. Arbowet en -regelgeving aan leidinggevenden
• Je bent in staat instrumenten te ontwikkelen

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Goede adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Assertief
• Enthousiast en gedreven
• Draagvlak creëren; actieve steun, met name van de directie, is onontbeerlijk
• Organisatiesensitiviteit; het afstemmen met diverse spelers en het bewust zijn van de belangen
• Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden gericht op het bereiken van resultaat
• Proactief en vraaggericht
• Uitstekend analytisch vermogen

 Wat bieden wij jou?
Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 4 á 5 dagen per week (wtf 0,8000 - wtf 1,0000). Je komt te werken op locatie Haastrechtstraat in Rotterdam, welke goed bereikbaar is met de auto en het openbaar vervoer. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 8,33% eindejaarsuitkering, cafetariamogelijkheden; voorbeelden: fiets en contributie sportvereniging en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Hierbij is de cao MBO leidend.